
Conversas difíceis
O custo do silêncio A maioria dos conflitos societários que chegam ao meu escritório não começa com traição, fraude ou má-fé. Começa com algo muito mais comum — e muito mais silencioso: assuntos importantes que ficaram para depois. E “depois” nunca chegou. Uma saída de sócio que ninguém queria discutir porque parecia pessimismo. Uma desigualdade […]